Aunque la participación de las mujeres en el mercado laboral de Puebla creció 6 por ciento en los últimos 10 años, los salarios de las féminas aún se ubican 36 por ciento debajo de la percepción salarial que reciben los hombres.
La igualdad de condiciones en el escenario laboral esta muy lejos de ser una realidad. En Puebla las mujeres reciben 36 por ciento menos salario que los hombres, quienes en la última década presentaron una disminución en su participación laboral.
Crece participación laboral de mujeres
Al hacer un análisis sobre el comportamiento de la Población Económicamente Activa (PEA) en el estado, se observa un repunte del 6 por ciento en la participación de las mujeres, al pasar del 34 al 40 por ciento en ocupación de fuentes laborales, mientras que los espacios en hombres disminuyó del 66 al 60 por ciento en el periodo 2000-2010.
Una de las variables que responde este comportamiento es el crecimiento que ha mostrado la población en la última década; de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2010 dado a conocer por el Inegi, en el estado existen 5 millones 779 mil habitantes, de los cuales 3 millones 9 mil son mujeres y 2 millones 769 son hombres.
Salarios a la baja
Pese al repunte que registra la participación laboral de mujeres, los salarios de las féminas aún se encuentran por debajo de la percepción salarial que reciben los hombres, quienes captan en promedio 4 mil 100 pesos al mes, mientras que las mujeres reciben 3 mil pesos.
Lo anterior, arroja una diferencia de hasta mil 100 pesos, esto sin considerar que Puebla se ubica entre los cuatro estados del país con menores percepciones salariales, sólo después de Oaxaca, Tlaxcala y Chiapas.
Cabe destacar que de la población trabajadora que recibe ingresos de entre 2 a 5 salarios mínimos, el 9 por ciento son hombres y el 3.6 por ciento son mujeres, es decir, que los mejores salarios se asignan a los varones.
En contraste, el 3.5 por ciento de los empleados con ingresos menores a un salario mínimo son mujeres, y el 3.2 por ciento son hombres.
Desigualdad laboral: COE
El presidente del Consejo de Organismos Empresariales (COE), Luis Gerardo Inman Peraldi, aseveró que en Puebla aún persiste la cultura de desigualdad de género en materia laboral, donde es común ver conflictos de acoso sexual, disparidad salarial y profesional.
De acuerdo con el representante empresarial, 6 de cada 10 empleos que ocupan mujeres carecen de prestaciones laborales, que incluye seguro social, Infonavit, aguinaldo y vacaciones, no obstante, el escenario se recrudece para las madres solteras que gozan de menores beneficios.
Mayor desempleo de mujeres
En lo que respecta a la tasa de desocupación, son las mujeres las que más desempleo enfrentan al reportar una TD de 4.8 por ciento, contra el 4.1 por ciento de los hombres.
Las mujeres lideran los espacios laborales del sector comercio y servicios, al representar el 4.4 y 5.9 por ciento respectivamente de la población ocupada, contra el 3.7 y 4.1 por ciento que ocupan los varones.
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