El difícil trabajo de un payaso...

Con ganancias máximas de 100 pesos por día, inversión en vestuario de 3 mil pesos y falta de seguridad laboral, las personas que trabajan como payasos en microbuses, parques y calles, disfrutan de su labor y han logrado posicionar a Puebla como líder nacional en el ejercicio de los payasos callejeros.

Por primera vez en Puebla se conforma un sindicato que afilia a los payasos bajo el nombre “Sindicato Primero Payasos AC” adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), con 30 profesionales de la risa que laboran de forma diaria en semáforos, microbuses, plazas y parques.

La conformación de este sindicato surge tras las necesidades que de forma diaria viven los payasos en su ejercicio laboral, desde falta de prestaciones sociales, bajos salarios y nula certeza en el trabajo, situación que ha debilitado la presencia de los payasos en Puebla.

Pese a estas carencias, en el marco del Encuentro Nacional Popular de Payasos Callejeros realizado en febrero pasado en la ciudad de Xalapa, Veracruz, los exponentes de Puebla obtuvieron el primer lugar como los mejores payasos del país.

Aunque dicho premio es de reconocimiento nacional, son pocos los poblanos que conocen sobre el trabajo y triunfos de los payasos, así como de la situación que enfrentan día a día.

De acuerdo con Luis Pachuca Guerrero, secretario particular del Sindicato Primero Payasos A.C., la labor de un payaso representa una lucha constante, principalmente para quienes trabajan en microbuses, ya que hay choferes que se portan intransigentes y cierran puertas o “avientan” carros antes de permitir la entrada de los payasos.

Situaciones como esas afectan las ganancias de los payasos quienes en un día pueden llegar a obtener ingresos mínimos de 50 pesos y máximos de 100 pesos, es decir, de mil 500 a 3 mil pesos al mes, cantidad con la que subsiste su familia.

Tales ingresos no compensan la inversión que tienen que realizar en vestuario y maquillaje, con un promedio de 3 mil a 3 mil 500 pesos, considerando la compra de zapatos especiales que van desde los 900 a los mil 200 pesos y en chaleco y pantalón de mil 500 a mil 700 pesos.

Por un set de maquillaje, los payasos realizan un gasto de 300 a 600 pesos incluyendo pinceles, esponjas, colores en polvo y crema, que deberán renovar cada mes ante el desgaste del material y la ropa.

Es tal la importancia del vestuario y el maquillaje, que los payasos se ven obligados a la renovación mensual y con ello gasto, de lo contrario la gente no los contrata, “la imagen cuenta mucho, comentó Pachuca Guerrero.

Bajos ingresos y difíciles condiciones

Además de la situación que enfrentan en los microbuses, los payasos se ven obligados a reducir sus cobros de servicios ante el “regateo” de los clientes quienes -de acuerdo con Luis Pachuca- desconocen el valor de un payaso en las fiestas infantiles y el tiempo que destinan a su trabajo.

Las personas que trabajan como payasos en el zócalo de la ciudad durante los fines de semana lamentan la difícil situación económica por la que atraviesan ante la baja de aportaciones por parte de los visitantes, no obstante, piden a las autoridades no promover su retiro.

Y aunque durante el trienio pasado no fueron desalojados, con el Ayuntamiento entrante existe el temor de su retiro, esto a pesar de formar parte de una tradición en fines de semana para aquellos poblanos que acuden al zócalo ante su imposibilidad por pagar teatro o espectáculos de comedia.

Tramitan seguro social para payasos

El secretario general del Sindicato Primero Payasos A.C., Mario Bautista Aparicio, indicó que a través de la CTM, gestionan el beneficio del seguro social para los trabajadores, además de talleres de capacitación en diversos temas.

Cabe destacar que además de Puebla, hay Sindicato de Payasos en Querétaro, Sinaloa y Estado de México.

El Sindicato Primero Payasos creó el Encuentro Nacional de Payasos Camioneros que en noviembre de 2011 celebrará su tercera edición donde se ofrecen talleres de globofexia, teatro, acrobacias y malabarismo.

Actualmente el Sindicato Primero Payasos A.C., esta integrado por 30 payasos que laboran en semáforos, microbuses, plazas y parques tanto de la capital del estado, como de los municipios: Huejotzingo, San Martín Texmelucan y Atlixco.

Planean corredor logístico automotriz entre Gto-Pue

Pese a su nivel de infraestructura y apoyo del gobierno federal, Puebla no ha dimensionado su potencial logístico para atraer nuevas inversiones y consolidar el proyecto de La Célula, sin embargo, con la expectativa del nuevo gobierno, autoridades de Guanajuato planean consolidar un corredor logístico automotriz entre ambas entidades.

Para el director general de Guanajuato Puerto Interior Seco, Jorge Acevedo Alarid, Puebla figura entre las siete entidades del país con mayores posibilidades de crecimiento económico y empuje competitivo, a la par de estados como: Nuevo León, Aguascalientes, Durango, Michoacán, Jalisco y Chiapas.

En entrevista, Acevedo Alarid lamentó que pese a la proyección y posibilidades de crecimiento, Puebla no ha sabido aprovechar su potencial logístico, el cual es considerado el más importante del país, debido a su estratégica ubicación geográfica entre Veracruz y la ciudad de México

Indicó que contrario a otras entidades, Puebla tiene mayor infraestructura debido a las acciones impulsadas por el gobierno federal, no obstante, los gobiernos locales se han visto limitados en la consolidación de proyectos que impacten en la economía del estado.

Al referir sobre el nodo logístico intermodal La Célula -ubicado en Oriental-, el directivo mencionó que su rezago en atracción de inversiones se debe principalmente a la falta de una planeación previa que sustentara al proyecto ante el sector privado.

Y es que dijo que el gran error en este tipo de proyectos está relacionado a la venta adelantada sin que el proyecto este consolidado, ya que los empresarios analizan rigurosamente la situación de la tierra y ejecución de la obra antes de avalar una inversión.

La decisión de inversionistas trasnacionales se define en primer lugar por la nación, luego realizan un due diligence (análisis) de los estados, eligen cuatro entidades para revisar las condiciones esto en un proceso de 12 hasta 24 meses, “por eso hay que tener mucho cuidado, las empresas extranjeras cuidan mucho el tema sindical, cuidan las formas y están pueden volverse fondo cuando no se tiene delicadeza”, comentó.

Puebla puede retomar el rumbo

El director de Guanajuato Puerto Interior Seco, se dijo confiado en que Puebla pueda recuperar el camino en la atracción de inversiones con la visión que ha planteado el gobernador, Rafael Moreno Valle, para retomar el rumbo y conformar junto con Guanajuato, la plataforma en América Latina como una red logística mexicana.

Aseveró que Puebla cuenta con las condiciones para establecer un aeropuerto de carga aérea de gran tamaño, ya que el nivel de operatividad de los aeropuertos de carga marítimos manejan sólo 3 millones de contenedores al año, mientras que países como Singapur –que es más pequeño que la ciudad de Puebla- operan 27 millones de contenedores.

En este sentido, aseguró que Puebla tiene la capacidad y características suficientes para convertirse en el nodo logístico del sureste de México, y junto con el centro, sureste y noreste del país, conformar la red logística más importante de América Latina.

Para lograr esta meta, Acevedo Alarid planteó la necesidad de que los empresarios poblanos entiendan el concepto de oportunidad logística para Puebla, que conozcan la visión de su estado e impulsen su desarrollo en acuerdo con la sociedad y el gobierno.

Inversión Volkswagen

Con respecto a la planta de motores de Volkswagen, el directivo explicó que la decisión final de la armadora respondió a cuestiones de estrategia y empresariales, debido a que un estado no puede concentrar dos grandes plantas en el mismo sitio, de lo contrario de corren graves riesgos y dependencia económica.

De esta manera, quedaban sólo dos decisiones, la fuga de inversión de Volkswagen fuera de México o asignación en un lugar distinto a Puebla, “si no era Guanajuato se iba de México”, dijo.

Con la presencia de Volkswagen en Guanajuato, la dirección de Guanajuato Puerto Interior Seco ya negocia con la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade) de Puebla, la conformación de una alianza entre ambas entidades para establecer un corredor logístico en el sector automotriz, de lo contrario podrían perder posiciones en competitividad.

Gto Puerto Seco

Guanajuato Puerto Interior Seco está ubicado en el municipio de Silao en Guanajuato, es considerado el centro logístico más importante de América Latina y el cuarto a nivel mundial; cuenta con aduana, recinto fiscalizado estratégico, distrito de negocios, zona educativa y de capacitación, centro de servicios comunitarios y colinda con el aeropuerto internacional.

En septiembre de 2010, Volkswagen anunció que la inversión de 550 millones de dólares por la instalación de su nueva planta de motores se iría a Guanajuato, situación que generó controversia en Puebla, debido a la difícil situación económica por la atravesaba el estado y ante la pérdida de una inversión importante.

Comparado con el proyecto de La Célula, el puerto seco de Guanajuato se construyó en un periodo de tres años y en dos años de atracción de inversión ha logrado consolidar el establecimiento de 34 empresas que generan 6 mil empleos, sin embargo, el recinto tiene una capacidad de mil 150 hectáreas para 34 mil empleos directos y 55 mil indirectos.

Actualmente, el puerto seco de Guanajuato tiene infraestructura terminada y servicios de gas natural, fibra óptica, agua, luz, drenaje, vialidades de concreto hidráulico con 3 carriles, 35 centímetros de espesor, aeropuerto internacional, intermodal ferroviario, centro comunitario, clínica con medicina ocupacional, estación de bomberos con academia y zona educativa con el Instituto Politécnico Nacional (IPN).

En el proyecto de Guanajuato participan como socios inversionistas, las empresas: Intel, Grupo México y Aduana del gobierno federal. La vocación del puerto seco está dirigida a industrias secas como: farmacéutica, biotecnológica, aeroespacial y automotriz.

Cabe destacar que Guanajuato, junto con San Luis Potosí y Querétaro, son los estados del país con mayor proyección y crecimiento económico, según el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO).

Balance negativo en materia de empleo arroja sexenio marinista

Con un balance negativo en materia de empleo concluye su gestión la administración que encabezó el gobernador Mario Marín Torres, al reportar incrementos en desempleo e informalidad laboral durante los últimos cinco años, los cuales ubican a Puebla en la cuarta posición a nivel nacional con las condiciones más críticas en empleo.

De acuerdo con resultados de la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) que difunde el INEGI, durante el periodo 2005-2010, la población ocupada del estado creció 10.1 por ciento, cifra menor si se compara con el incremento que en el mismo periodo reportó la población desocupada al alcanzar una tasa de 28.5 por ciento.

Crece desempleo

Es decir, que en los últimos cinco años, cerca de 20 mil 734 personas se sumaron a las filas de desocupación, para cerrar -a septiembre de 2010-, con 93 mil 315 desempleados en el estado, cantidad mayor que la registrada en el primer trimestre del 2005 con 72 mil 581 desocupados.

Este comportamiento ha sido factor primordial para que la tasa de desempleo abierto (TD) haya reportado en el periodo 2005-2010 alzas anuales hasta incluso alcanzar una cifra histórica en el tercer trimestre del 2009, cuando la TD se ubicó en niveles de 5.1 por ciento, la mayor en los últimos 10 años.

Al inicio de la administración gubernamental, la TD se colocó en 3.15 por ciento, para 2008, esta cifra alcanzó un nivel de 3.41 por ciento mostrando en cuatro años un incremento prolongado, pero fue a consecuencia de la crisis económica internacional cuando en el año 2009, la desocupación alcanzó sus mayores indicadores hasta cerrar el año con 4.4 por ciento.

Más trabajadores en informalidad

Otro indicador negativo que arroja el sexenio en materia de empleo es el incremento en el sector informal. En 2005, había 654 mil 263 poblanos laborando sin registro fiscal ni establecimiento comercial, para el tercer trimestre del 2010, esta cantidad había crecido a 798 mil 52 personas.

Lo anterior arroja que en los últimos seis años, alrededor de 143 mil 789 personas se sumaron al empleo informal como una opción ante el complicado ingreso del mercado laboral formal, con ello, un incremento del 21.9 por ciento.

Cabe destacar que este rubro, Puebla se ubica en el cuarto lugar a nivel nacional con la mayor población de trabajadores en la informalidad, sólo después de Yucatán, Oaxaca y Tlaxcala, que reportan las tasas más altas del país.

Población sin acceso a servicios de salud

Destaca el incremento del 9.7 por ciento en la población laboral con acceso a los servicios de salud, no obstante, fue mayor el crecimiento de los trabajadores sin posibilidad de accesar a instituciones de salud, con 10.3 por ciento.

Cabe señalar la crítica situación en este rubro, ya que el 78 por ciento de la población ocupada en el estado carece del servicio de salud, pese a ser esta una obligación patronal.

Y es que de los 2 millones 358 mil 45 poblanos ocupados, un millón 841 mil 135 no cuentan con el servicio de salud en caso de un incidente laboral o enfermedad de alguno de sus familiares.

Según el informe “Indicadores Estructurales de Ocupación” del INEGI, el 31 por ciento de los trabajadores en el estado no tienen acceso a las prestaciones laborales que por Ley debe brindarles el patrón.

Salarios a la baja

En lo que respecta a salarios, los indicadores mantienen un escenario crítico siendo mayor la población que capta menos de dos salarios mínimos, es decir, menos de 113.54 pesos diarios; a diferencia de la población con ingresos superiores a los cinco salarios mínimos con 283.85 pesos diarios.

Actualmente, hay 433 mil 506 personas con una nivel de percepción menor al salario mínimo que a partir del 2011 es de 56.77 pesos, el menor en el rango nacional, según informó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).

Además hay 610 mil 791 poblanos con ingresos entre uno y dos salarios mínimos, ambos grupos suman un millón 44 mil 297 trabajadores con las percepciones económicas más bajas en el estado, y que representan el 44.2 por ciento de la población ocupada.

En contraste, el 18.9 por ciento del total de trabajadores en el estado (447 mil 136) perciben entre 3 y 5 salarios mínimos.

Condiciones críticas en empleo

Las actuales condiciones de ocupación que reporta Puebla lo colocan en la quinta posición nacional con la situación más crítica del país, solo después de Oaxaca, Campeche, Chiapas, Hidalgo y Tlaxcala.

La población ocupada laboralmente creció 10.1 por ciento, con 218 mil 211 personas más que en 2005, los asalariados aumentaron 19.3 por ciento, y los trabajadores por cuenta propia 3.7 por ciento.

Este balance se realizó con indicadores trimestrales de INEGI en los últimos seis años, sin embargo, para 2010 se analizó el registro correspondiente al tercer trimestre del año, debido a que en febrero del 2011 se dará a conocer el correspondiente al cuarto trimestre y cierre del 2010.

Contrastes economía Puebla 2010

Conflictos laborales, cambios de dirigencia en organismos empresariales y colegiados, pérdida de inversiones y aumentos en productos de la canasta básica, fueron las constantes que, durante el 2010, mostró la economía de Puebla llena de contrastes, pero también de una lenta recuperación luego de la recesión internacional.

Bitácora Económica conjunto los hechos que hicieron historia en la economía local, debido a su impacto en materia laboral, empresarial y social, muchos de ellos consecuencia de las acciones emprendidas en 2009, año marcado por una crisis nacional que generó efectos en 2010.

Marzo 2010.- Un sobrecalentamiento en una de las calderas de químicos al interior de la fábrica de agroquímicos El Dragón, ubicada en Izúcar de Matamoros, produjo la explosión de tres contenedores de Dimetoato, generando el desalojo de al menos 100 familias en plena madrugada. Este hecho ocasionó el cierre de esta empresa.

Mayo 2010.- Volkswagen de México presentó su nuevo Jetta Bicentenario, cuya producción generó, en la planta automotriz de Volkswagen en Puebla, mil 500 fuentes de empleo, además de la participación de 900 ingenieros mexicanos, y el 70 por ciento de sus componentes son elaborados por proveedores también mexicanos.

Mayo 2010.- Después de casi año y medio de esperar una solución, los más de 23 mil defraudados por Financiera Coofia recibieron sus primeros pagos tras el quebranto de la firma poblana propiedad de Valente Medina Seoane. Durante cuatro meses, la Dirección del Fideicomiso Pago mantuvo abiertas sus ventanillas de atención, por medio de las cuales, los defraudados accedieron a sólo el 70 por ciento del total de su inversión.

Junio 2010.- Empresarios, rectores de universidades y líderes de organizaciones ciudadanas se unieron para conformar el movimiento social. Actívate por Puebla, cuya finalidad es integrar propuestas encaminadas a combatir el rezago del estado y posicionar a Puebla como una de las ciudades más competitivas del país.

Julio 2010.- Después de una espera de más de seis años, cerca de 13 mil 800 defraudados por la empresa Publi XII recibieron sus pagos, aunque sólo pudieron acceder al 8.7 por ciento del total de su inversión, según lo dictaminó la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

En 2004, la firma Publi XIII Moving Publicity defraudó a más de 15 mil personas en más de 25 estados del país por un monto de 750 millones de pesos.

Agosto 2010.- Trabajadores de la automotriz Volkswagen de México aceptaron un alza salarial de 6.09 por ciento directo al salario y 0.5 por ciento en prestaciones, equivalente a 670 pesos por año en vales de despensa. Este acuerdo logrado entre sindicato y empresa, colocó a la firma alemana en un rango superior de incrementos salariales en la industria automotriz de este año.

Agosto 2010.- La aerolínea Mexicana de Aviación anunció la suspensión de sus actividades a nivel nacional; en Puebla, esta empresa operaba a través de su filial Mexicana Link con tres rutas: Guadalajara, Monterrey y Cancún, los cuales soportaban el 60 por ciento del movimiento en la base aérea.

Septiembre 2010.- Volkswagen de México anunció la instalación de su planta de motores en el Puerto Seco de Silao en Guanajuato, cuyo proyecto de inversión asciende a 500 millones de dólares y permitirá generar 700 empleos directos en su primera etapa. Este anuncio generó molestia entre el sector empresarial al considerar que Puebla perdía una importante inversión por la falta de infraestructura.

Octubre 2010.- Rafael Micalco Méndez, quien fuera el dirigente estatal del Partido Acción Nacional (PAN), fue nombrado como delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en lugar de Violeta Lagunes Viveros.

Noviembre 2010.- Durante este y el siguiente mes del año, diversos organismos empresariales y colegios renovaron su Consejo Directivo, tal fue el caso de los colegios: de Ingenieros y de Contadores Públicos, los cuales eligieron a Sebastián Serrano Vega y Jerónimo Omaña de la Cuadra, como sus nuevos presidentes, respectivamente.

En tanto, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) reeligió por un año más a Luis Espinosa Rueda como presidente; mientras que la Asociación de Empresarios de la Construcción (AECO) anuló su proceso de campaña debido a grillas internas, principalmente entre los contendientes.

Diciembre 2010.- A inicios de este mes se dio a conocer el primer acercamiento para que una empresa extranjera se asiente en La Célula, proyecto del gobierno del estado para reactivar la economía local. Aunque aún no ha sido oficial el nombramiento, fuentes cercanas señalan que la empresa inglesa EHS Projects tiene interés de colocarse en este nodo logístico, aunque como un centro de desarrollo productivo.

También destaca que en este mes, se anunció el alza a dos productos alimenticios: las tortillas y el pan, los cuales se suman a la ola de incrementos como la gasolina.

Con éxito regresa delegación de Chignahuapan del Vaticano

Más de 5 mil esferas y 8 arreglos elaborados de vidrio soplado y decorados con pintura de oléo por manos artesanas de Chignahuapan, Puebla, adornan desde el pasado 9 de diciembre las cuatro oficinas más importantes del Vaticano, resultado del trabajo de 10 mil artesanos que destinaron tiempo y esfuerzo para mostrar parte de su labor en la Santa Sede.

Con un costo que supera los 70 mil pesos, artesanos de Chignahuapan se reunieron para ofrecer su trabajo al Vaticano, adornando -durante la temporada navideña- las sedes de la nunciatura apostólica en Italia y del Pontificio del Consejo de Justicia y Paz, además de la Capilla de la Virgen de Guadalupe, ubicada bajo el altar mayor de la Basílica de San Pedro en el Vaticano.

Se trata de arreglos que edifican pinos, árboles de vida y cúpulas de nacimientos, además de modelos de esferas de diversos tamaños y decoraciones, diseñados por los propios habitantes de Chignahuapan, municipio poblano dedicado a la elaboración de esferas, siendo ésta una actividad convertida en tradición que se cultiva de generación en generación.

Elaboración de esferas

La elaboración de esta artesanía genera ganancias para los pobladores de más de 350 millones de pesos al año, sin embargo, la dedicación de los artesanos es rigurosa al demanda tiempo y exactitud.

De acuerdo con el artesano Ángel Gasca Hernández, el proceso comienza desde la fundición del vidrio a más de 200 grados con gas y aire a presión, después viene el moldeo, el soplo, el proceso de metalización y finalmente el pintado.

Actualmente, la producción de esferas con tamaño 3.5 asciende a mil en un día, en esferas no. 12 se logran 100 piezas en un día, mientras que las figuras de campana suman 60 o 70 en un día.

Presencia del Vaticano en Chignahuapan

Cuando la invitación para adornar a la Santa Sede llegó al municipio de Chignahuapan, la alegría invadió esta localidad enclavada en la Sierra Norte del estado, por primera vez la artesanía de México tendría presencia en el Vaticano y la elección, fueron las esferas de Chignahuapan.

El presidente de Chignahuapan, Luis Ángel Carrasco Gasca, narró a Bitácora Económica, cómo surgió la invitación, luego de la visita del secretario del Consejo Pontificio para la Justicia y la Paz, Mario Toso, en dicha localidad, para presenciar la colocación de la primera piedra de un terreno de tres hectáreas donado por el ayuntamiento, para la construcción de un centro de desarrollo comunitario.

Dicho proyecto incluye la participación de destacados empresarios mexicanos como: Carlos Slim, presidente del Consejo de Administración de Telmex; y Alejo Peralta, fundador de Industrias Unidas.

Al conocer la visita de Mario Toso a México, Carrasco Gasca buscó la oportunidad de que el directivo del Vaticano conociera la producción de esferas de Chignahuapan, hecho que logró además de una celebración de liturgia en la iglesia de la localidad.

Engalanan oficinas del Vaticano

Fue entonces, cuando a finales de octubre, el ayuntamiento recibió una carta del monseñor Giuseppe Bertello designado por el papa Benedicto XVI como nuncio de Italia, en la carta se extendía la invitación para que los artesanos de Chignahuapan engalanarán con sus esferas, las oficinas del Vaticano.

Durante casi dos semanas, una delegación que encabezó el presidente Luis Ángel Carrasco Gasca, estuvo presente en el Vaticano, donde en reconocimiento por la labor de los artesanos, el nuncio apostólico de Italia entregó una medalla conmemorativa y una madona de la Virgen María con plata e incrustaciones de piedra, esto como símbolo de religiosidad.

Cabe destacar que el ayuntamiento de Chignahuapan recibió la medalla conmemorativa marcada con el número 4 mil 705 de un total de 6 mil que otorgará el Vaticano.

Además de adornar las oficinas principales del Vaticano, los artesanos de Chignahuapan enviaron personalmente al cardenal Angelo Comastri, arcipreste de la Basílica de San Pedro, dos árboles de chocolate y de vida adornados con esferas.

Inversión redituada en enlaces comerciales

El viaje al Vaticano representó para la administración municipal de Chignahuapan un costo de 48 mil pesos, además de 22 mil pesos que implica la inversión de los propios artesanos, quienes donaron su trabajo para adornar a la Santa Sede.

Anualmente, la producción de esferas es de 63.9 millones de piezas, cifra mayor a la registrada hace tres años, cuando el nivel máximo era de 46 millones, con ello, la derrama económica ha ascendido a 350 millones de pesos.

La comercialización de esferas cubre solo la demanda local y regional, aunque también hay una distribución de 76 millones de esferas a nivel nacional, es decir el 60 por ciento del total de la producción.

Presencia en España

Cabe resaltar que la esfera de Chignahuapan tiene presencia también en España, a través de la Feria Internacional de Turismo, donde cada producto se comercializa en 89 euros, aproximadamente mil 400 pesos, mientras que en México el costo de un pieza de esfera es menor a 240 pesos.

Con la visita al Vaticano, existen amplias posibilidades de que los artesanos puedan iniciarse con la exportación, debido al interés de empresarios que buscan para el próximo año, comercializar esta artesanía fuera de México.

Trabajadores de Puebla sin poder adquisitivo

Los incrementos salariales que este año lograron los trabajadores de Puebla como parte de sus revisiones contractuales, apenas compensan la pérdida del 30 por ciento en su poder adquisitivo, resultado de la carga fiscal impuesta al cierre del 2009, hecho que se suma a la baja económica luego de la recesión financiera internacional.

Si bien Puebla destaca a nivel nacional por los altos incrementos salariales logrados durante este 2010 para miles de trabajadores, también refleja una ligera recuperación después del embate económico, producto de la imposición en impuestos que hoy todavía cobra factura y con ello, debilidad económica para los cerca de 1.3 millones de asalariados.

En entrevista con Bitácora Económica, Juan Domínguez Gutiérrez, empleado desde hace 10 años en la industria de alimentos, asegura que el aumento salarial que obtuvo su sindicato por 4.5 por ciento, apenas cubrirá una parte de los gastos que endeuda desde 2009, luego de la crisis económica que lo obligó a pedir préstamos y endeudarse, a fin de cumplir con sus obligaciones como cabeza de una familia.

Escenario similar viven un millón 377 mil poblanos que trabajan de forma remunerada en Puebla -según revelan estadísticas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)-, no obstante, habrá que destacar que no todos forman parte de un sindicato y con ello, sus derechos laborales se reducen, en ocasiones sin posibilidad de demandar un incremento salarial pese a la antigüedad en su trabajo.

Juan Domínguez recuerda cómo enfrentó el inicio del 2010, después de una severa crisis económica, que asegura, casi lo deja en la quiebra, siendo que es el único sustento para su familia con cinco hijos, y la falta de dinero en sus bolsillos era ya una constante.

Con la imposición de una carga fiscal que implicó el aumento al Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto Sobre Renta (ISR), sólo pensó en la posibilidad que su sindicato tendría para lograr un aumento salarial significativo, aunque reconoció, la dificultad del patrón que en insistentes ocasiones advertía a la base trabajadora el riesgo de cerrar puertas de manera definitiva.

Datos extraoficiales de las cámaras empresariales en Puebla, informan que durante el 2009, cerraron sus puertas al menos 500 micros y pequeñas empresas, además de industrias, registrando una pérdida de poco más de 100 mil empleos.

Ser exentos de impuestos

Para quienes lograron sobrepasar esta debacle económica, el resultado no resultó tan favorecedor, y es que de acuerdo con trabajadores afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la implementación de nuevos esquemas fiscales trajo consigo la pérdida de su poder adquisitivo, por lo que una de sus peticiones ante la central obrera, es que se exente el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el gravamen en el pago de las prestaciones sociales, como una medida para enfrentar la baja en su economía.

En insistentes reuniones de su central obrera, los sindicalizados han solicitado a su líder general y también diputado federal, Leobardo Soto Martínez, promueva acciones en la Cámara de Diputados para detener las alzas en energéticos y cobro de impuestos.

Incrementos salariales significativos

La disminución en el poder de gasto de las personas ha sido sólo compensada con los incrementos salariales logrados este año, afirmó Soto Martínez en entrevista para Bitácora Económica, al informar que los más de 60 mil sindicalizados a dicha central obrera hoy son beneficiados con alzas que van desde el 4.5 al 8 por ciento directo al salario.

Además de la industria automotriz, destacan las ramas industriales de alimentos y comercio, como los sectores productivos que ofrecieron a sus trabajadores, aumentos salariales significativos.

En este contexto, destaca el caso del Sindicato del Ayuntamiento de San Pedro Cholula que logró un alza salarial del 15 por ciento, convenido por ambas partes; mientras que el Sindicato Nacional Benito Juárez de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas, sus Transportes, Similares y Conexos, obtuvo un aumento del 8 por ciento bianual, indicó su secretario general, Mario Arroyo Tenorio.

Asimismo habrá que recordar el aumento salarial que logró el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de la Volkswagen (Sitiavw) en agosto pasado, con un incremento del 6.09 por ciento directo al salario, además de un pago anual por 670 pesos en vales de despensa.

El secretario general de la CTM, Leobardo Soto Martínez, indicó que para lograr estos beneficios, las revisiones salariales efectuadas con 500 empresas en igual número de contratos colectivos, se basaron en la ayuda alimentaria de los trabajadores y costos de la canasta básica.

Durante el bimestre junio-julio, la CTM concluyó un total de 150 revisiones contractuales, y para el periodo octubre-noviembre estima cerrar con 50 revisiones más, para terminar en diciembre-enero con 300 revisiones, las cuales ya preparan emplazamientos a huelga.

Según el informe de la STPS, durante el periodo enero-julio se llevaron a cabo 105 revisiones salariales de jurisdicción federal y local, lo que involucra a 13 mil 817 trabajadores, quienes alcanzaron un incremento contractual promedio del 5.1 por ciento.

Cabe resaltar que este incremento salarial ubica a Puebla como el quinto estado con mayor aumento en las revisiones contractuales, sólo después de Colima con 5.3 por ciento, Baja California Sur con 5.9 por ciento, Chiapas con 6 por ciento y Nayarit con 8.5 por ciento.

Exigen cumplimiento en pago de aguinaldos

Para los trabajadores, el 2010 resultó ser un año significativo al recuperar parte de su poder adquisitivo en consumo que se vio limitado por factores económicos, sin embargo, esperan que esta tendencia se mantenga al final del año con el pago de aguinaldos, tema en el que mantienen una exigencia por evitar el cobro de impuestos.

Y es que según los trabajadores, en Puebla aún persiste un rezago del 60 por ciento de las empresas que niegan el pago de utilidades, mientras que en cuanto a aguinaldo, la negativa es de apenas un 2 por ciento.

Centrales obreras como la CTM y la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (Froc-Croc), informan que el pago de aguinaldos a los trabajadores sindicalizados en Puebla comprende desde 15 hasta 75 días, siendo los sectores más beneficiados el petroquímico y alimentos.

Ante la cercanía del mes de diciembre y con ello el pago de dicha prestación laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) comenzará en breve con una jornada informativa a fin de evitar conflictos laborales como los suscitados el año pasado, cuando se registraron 22 casos de incumplimiento de pago que finalmente se resolvieron.

El bajo nivel de salario que perciben los trabajadores en Puebla incide en una mayor demanda en exigencia por sus derechos a fin de evitar el abuso en el cobro de impuestos, no obstante, este tema no es el único presente en las centrales obreras.

Reforma laboral tema pendiente

La actual discusión legislativa sobre la reforma laboral es un tema que preocupa a los 2.3 millones de trabajadores en el estado, quienes mantienen puntual seguimiento sobre el reconocimiento de la contratación colectiva en la legislación federal, así como su derecho a huelga y la discusión sobre el salario remunerador, que tiene como finalidad eliminar la Comisión de Salarios Mínimos (Conasami), la cual ha afectado en los procesos de revisión salarial.

Y es que en Puebla, el salario promedio de un trabajador no rebasa los 4 salarios mínimos, es decir menos de 4 mil 500 pesos al mes; sin embargo, son las mujeres las que perciben menores ingresos con menos de 3 mil 100 pesos mensuales que les alcanzan apenas para cubrir sus gastos familiares.

Con esta exigencia, los trabajadores piden la eliminación de la Conasami como una medida que les permita obtener mayores ingresos y no fijar un tope de salario mínimo, siendo que éste no coincide con el escenario real de los asalariados.

Contratos Colectivos de Protección Patronal en Puebla

La libertad sindical y defensa de los derechos laborales esta siendo vulnerada por la creciente presencia de los Contratos Colectivos de Protección Patronal, los cuales son firmados, en convenio, entre sindicatos y empresas ante el desconocimiento de la base trabajadora, siendo ellos los más afectados por esta práctica laboral.

Aunque la presencia de los Contratos Colectivos de Protección Patronal (CCPP) no es nueva en el país, en últimos años se ha intensificado su práctica a costa de la explotación laboral de miles de trabajadores.

Puebla no es la excepción y debido a este acelerado crecimiento colectivo, organizaciones y asociaciones civiles suman esfuerzos para emprender de manera conjunta -con estados como Oaxaca y Veracruz- una campaña que manifieste su reproche y desaprobación hacia este tipo de contratos laborales que hoy afectan al 90 por ciento de la base trabajadora en el país.

90% trabajadores laboran bajo contratos de protección patronal

Esta estadística refleja el escenario laboral en cada una de las entidades federativas, aseguró el investigador de la Benemérita Universidad Autónoma del Estado de Puebla, Oscar Calderón Morillón, al señalar que en el estado, alrededor de 1 millón 239 mil empleados laboran bajo estas condiciones.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, al segundo trimestre del año, la Población Económicamente Activa (PEA) de Puebla esta conformada por 2.3 millones de personas, de las cuales 1 millón 377 mil 333 están subordinadas y asalariadas.

Entrevistado por Bitácora Económica, el investigador de la BUAP aseveró que la afectación por la presencia de los CCPP cubre al 90% de los trabajadores en el estado, cifra que alarma si se observa que del total de la población ocupada, el 59.6 por ciento esta empleada con contrato laboral.

A fin de conocer el impacto de trae consigo los CCPP sobre la cultura laboral, el académico prepara una investigación que lleva por título: “Trabajo, Precariedad y Situación Laboral en Puebla”, con la cual busca dar a conocer el escenario real de empleo que existe en el estado y las acciones que deben emprenderse para erradicar la violación a los derechos laborales.

Sindicato y Empresas negocian derechos laborales

El especialista en temas laborales refirió que los contratos de protección cuentan con el respaldo de los sindicatos, quienes promueven estas prácticas en coordinación con las empresas, bajo un ambiente de corrupción y nepotismo que sólo beneficia a unos cuantos, mientras que el resto de la base trabajadora desconoce las negociaciones de su líder sindical.

En este sentido se pronunció la directora del Centro de Atención al Trabajador (CAT), Blanca Velázquez Díaz, al encabezar el seminario: “El desafío de generar productividad y trabajo digno”, donde dio a conocer que en Puebla existen 50 mil contratos colectivos de trabajo, de los cuales 7 mil son de protección patronal.

El sector automotriz y de autopartes lidera la violación a los derechos laborales, debido a que cerca de 21 empresas dedicadas a esta industria, cuentan con este tipo de contratos, reprimiendo con ello, el derecho de los trabajadores.

Ante el CAT han llegado casos de trabajadores que durante 15 años han sido violentados sus derechos laborales, pese a ello, las dependencias gubernamentales a cargo niegan todo tipo de atención, siendo que existe un compromiso con los patrones por atraer sus inversiones a Puebla.

Líderes sindicales buscan “hueso”

Además de las autoridades estatales, Velázquez Díaz involucró la participación de los dirigentes sindicales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación Revolucionaria de Obreros Mexicanos (CROM) y de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC-CROC), como principales operadores de los contratos de protección patronal en el estado.

Las dirigencias en estas organizaciones sindicales se encuentran representadas por: el también diputado federal, Leobardo Soto Martínez al frente de la CTM; René Sánchez Juárez, quién además de representar a la FROC- CROC, también funge como regidor en el Ayuntamiento de Puebla; y Leonardo Contreras Cisneros al frente de la CROM y presidente del Congreso del Trabajo.

Además de ocupar cargos públicos, los representantes sindicales se han mantenido durante años al frente de sus cargos, representando a la base trabajadora en defensa de sus derechos, no obstante, son los propios trabajadores quienes exigen su salida al acusarlos de “corruptos”.

Para concretar un contrato de protección patronal, los supuestos secretarios generales “comercian” con los empresarios, ofreciéndoles contratos colectivos adecuados a sus requerimientos e intereses, permitiendo con ello: despidos injustificados, jornadas de trabajo largas, inequidad salarial y resguardo de una base laboral negada al derecho de huelga.

Trabajadores de diversas empresas que mantiene relación laboral con alguna de las nombradas organizaciones sindicales, afirman desconocer el papel de sus propios líderes y las negociaciones impulsadas para garantizar mejores beneficios por su labor.

Carencia de cultura sindical

La investigación que desarrolla el académico de la BUAP, en una primera etapa, arrojó resultados impactantes: sólo el 4 por ciento de los trabajadores sindicalizados en Puebla conocen quién es su líder sindical, así como las funciones que ejerce su sindicato.

Es decir, que el 96 por ciento de los asalariados desconocen la figura y el desempeño emprendido por su líder sindical, mientras que apenas un 2 por ciento asegura saber a qué sindicato pertenece su organización.

El especialista en derecho laboral alertó sobre el bajo índice de trabajadores que afirma tener conocimientos sobre el papel que juega un sindicato en el escenario laboral, dichas estadísticas revelan que el 86 por ciento de los empleados no saben que forman parte de una organización sindical.

Aunado a estas carencias, destaca que el 34 por ciento de los encuestados no tiene contrato laboral formal, situación que agrava su posición como trabajador, al carecer de prestaciones sociales y las mínimas condiciones de seguridad social.

Crece desigualdad laboral

Esta situación ha generado que esquemas independientes de empleo como el Outsourcing amplíen su cobertura en el mercado laboral de los últimos años. Actualmente el 40 por ciento de los trabajadores laboran bajo este esquema de trabajo, esto a pesar de negarles acceso a salud y prestaciones.

Las cláusulas de un contrato de protección patronal establecen claramente las violaciones a los derechos laborales de un trabajador, aunado a la trasgresión de la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Esto sin tomar en cuenta la Declaración Universal de los Derechos Humanos que en sus artículos 23 y 24 estipula: Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, a igual salario por trabajo igual...tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure una existencia conforme a la dignidad humana…derecho a fundar sindicatos, al descanso, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas…[1]

No obstante, el actuar por parte de las autoridades federales y estatales, así como de los representantes en las comisiones de promoción a los derechos humanos, se ha quedado limitada con respecto al crecimiento que muestran los propios contratos colectivos.

Autoridades ignoran el tema

En una breve entrevista que el secretario del Trabajo y Competitividad en Puebla, Pericles Olivares Flores, concedió a los medios de comunicación, afirmó tener conocimiento de los CCPP, empero rechazó que representen al 90 por ciento de los contratos laborales en el estado, y señaló que la tarea de supervisión corresponde a los propios tribunales laborales.

Mientras las autoridades prefieren “ignorar” estos temas, los contratos continúan forjando su presencia, desvirtuando el sentido de la contratación colectiva, al convertirla en un instrumento de protección del empleador contra la auténtica sindicalización.

Violación de derechos laborales

De acuerdo con una investigación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), los contratos colectivos de protección patronal se caracterizan por facilitar la flexibilidad laboral sin cortapisas, afectar las instituciones del derecho del trabajo, impedir la democratización de las organizaciones de trabajadores y dejar en estado de indefensión a los empleados.

Asimismo, el informe académico plantea que este tipo de contratos busca simplificar y minimizar la relación laboral en forma unilateral y autoritaria, respondiendo únicamente a los intereses del patrón, con beneficios para los intermediarios de la relación, es decir, los líderes sindicales y autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y la propia Secretaría del Trabajo.

Este planteamiento coloca al contrato de protección patronal como una simple “simulación de relación laboral”, fijado bajo un mecanismo de precarización laboral en materia económica, política y social.

(1] Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, art. 23 y 24.