domingo, 2 de febrero de 2014

Ventas y administración, los empleos con mayor demanda: OCC Mundial

  • 64% de encuestados por OCC Mundial cambiarán de empleo este año.

Si una de tus metas para este 2014 es cambiar tu empleo por uno con mejor salario o demanda, aquí te presentamos el ranking que OCC Mundial realizó con los empleos más solicitados por los empleadores a través del Internet.
Las ventas concentraron en 2013 el 31 por ciento de los puestos labores ofertados por las empresas, seguido de la atención a clientes, administración de oficina, ventas de campo y desarrollo o programación de software.
Los puestos administrativos y contables lideran la demanda del mercado, hoy en día los empleadores requieren personal que ocupen puestos como auxiliar administrativo, ventas departamentales, ventas corporativas y contabilidad general.
 
La consultora de empleo también reportó que las empresas enlistan sus vacantes de profesionales con experiencia en recursos humanos; logística, transportación y distribución; manufactura, producción y operación; mercadotecnica, publicidad y relaciones públicas; salud; turismo, hospitalidad y gastronomía; y construcción.
El director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCC Mundial, Fernando Calderón, invitó a los buscadores de empleo a analizar la demanda laboral del mercado y compararla con su plan de vida profesional, experiencia y competencias.

 
¿Qué buscan los empleadores de los nuevos profesionales? Aquí te presentamos las 15 habilidades más solicitadas por los reclutadores durante 2013:
 
  1. Manejo de Office
  2. Habilidades relacionas con las ventas
  3. Computación
  4. Atención a clientes
  5. Manejo de personal
  6. Experiencia en contabilidad
  7. Experiencia en reclutamiento y selección de personal
  8. Manejo de inventarios
  9. Manejo de AutoCAD
  10. Experiencia en administración
  11. Experiencia en cobranza
  12. Manejo de JAVA
  13. Habilidades de Negociación
Conocer las habilidades requeridas por los reclutadores permite, a quienes buscan un nuevo o mejor trabajo, saber cuáles son las áreas que deben reforzar para alcanzar sus metas profesionales.
 


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